引進(jìn)人才分為高層次衛(wèi)生健康人才（A、B,、C,、D類(lèi)）,、公立醫(yī)院院長(zhǎng),、骨干衛(wèi)生健康人才、青年衛(wèi)生健康人才和團(tuán)隊(duì)人才,，全職引進(jìn)退休人才是指返聘退休的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才并在我市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床工作,，引進(jìn)人才的認(rèn)定條件及政策待遇如下：（一）高層次衛(wèi)生健康人才A類(lèi)頂尖衛(wèi)生健康人才，政策待遇：1.全職引進(jìn)在職全職引進(jìn)：薪酬250萬(wàn)元/年,，政策待遇：1.全職引進(jìn)在職全職引進(jìn)：薪酬180萬(wàn)元/年,，退休全職引進(jìn)：薪酬120萬(wàn)元/年，政策待遇：1.全職引進(jìn)在職全職引進(jìn)：薪酬120萬(wàn)元/年,，政策待遇：1.全職引進(jìn)在職全職引進(jìn)：薪酬80萬(wàn)元/年,，政策待遇：在職全職引進(jìn)：薪酬100萬(wàn)元/年，（三）骨干衛(wèi)生健康人才骨干衛(wèi)生健康人才應(yīng)符合下列條件：1.具有5年及以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),，政策待遇：具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的正高級(jí)職稱(chēng),、副高級(jí)職稱(chēng)人才分別給予安家補(bǔ)貼100萬(wàn)元、75萬(wàn)元,，政策待遇：具有國(guó)家雙一流建設(shè)學(xué)科（醫(yī)學(xué)類(lèi)）高校全日制博士研究生,、碩士研究生、本科生學(xué)歷學(xué)位的人才分別給予安家補(bǔ)貼75萬(wàn)元,、50萬(wàn)元,、25萬(wàn)元，（五）團(tuán)隊(duì)人才我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與國(guó)家衛(wèi)生健康委屬（管）醫(yī)院或臨床科室,，經(jīng)市衛(wèi)生健康委同意引進(jìn)A,、B、C,、D類(lèi)人才舉辦學(xué)術(shù)研討交流,、新技術(shù)推廣應(yīng)用、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)性質(zhì)區(qū)域性專(zhuān)家論壇的單位每次給予5—10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助,，每年給予衛(wèi)生健康人才進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元,。