第二條國有企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才,，第三條國有企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引育工作，事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引育工作由市委人才辦,、市委編辦,、市人社局牽頭,，第二章人才引進第四條事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才,，可適時通過“綠色通道”引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，確定錄用的事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才,，引進的事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才入職后即可按規(guī)定聘崗,，（三）待遇保障事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才入職轉正后,，按照事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才不同階段的成長規(guī)律和特點,，對引進的事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才進行一年期的“傳幫帶”指導，鼓勵單位及時把引進的急需緊缺專業(yè)人才放到關鍵崗位進行鍛煉,，安排選拔一定數量事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才和市國有企業(yè)優(yōu)秀人才進行雙向實踐鍛煉,，經市委人才工作領導小組成員單位辦公會議研究審定后執(zhí)行，《北海市黨政機關和事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才“千人計劃”實施辦法》（北人才辦發(fā)〔2018〕1號）,、《北海市黨政機關和事業(yè)單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法》（北組通〔2015〕75號）同時廢止,。