（三）對技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上、高級工以上的高技能人才占技能人才的比例達到1/3以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè),，第三條支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（一）實施“青年科技創(chuàng)新人才專項”，符合自治區(qū)高層次人才認定條件的科技創(chuàng)新人才,，（二）對與我市重點領域工業(yè)企業(yè)（上一年度工業(yè)總產值達到1億元,、研發(fā)經費投入強度不低于3%）簽訂3年以上全職服務協(xié)議，年薪不低于50萬元的中高層管理人才,，在北海市繳納個人所得稅滿一年后,，按其上一年度工資薪金所得繳納的個人所得稅北海地方留成部分給予補貼，（三）對與我市高新技術企業(yè)等重點科技企業(yè)簽訂3年以上全職服務協(xié)議，年薪不低于30萬元且承擔過各級科技項目的科技研發(fā)人才,，在北海市繳納個人所得稅滿一年后,，按其上一年度工資薪金所得繳納的個人所得稅北海地方留成部分給予補貼，行業(yè)（領域）技藝精湛,、貢獻突出,、屬于企業(yè)急需緊缺且年薪30萬元以上的高技能人才，在北海市繳納個人所得稅滿一年后,，按其上一年度工資薪金所得繳納的個人所得稅北海地方留成部分給予補貼,，第四條落實人才服務保障對引育的自治區(qū)級及以上高層次人才、年薪50萬元以上的中高層管理人才,、年薪30萬元以上的科技研發(fā)人才,、年薪30萬元以上的高技能人才。