各有關(guān)企業(yè)：人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》（人社廳發(fā)〔2023〕50號(hào),，擴(kuò)大企業(yè)和勞動(dòng)者覆蓋面“兩指引、一指南”對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的定義、工作時(shí)間和休息,、勞動(dòng)報(bào)酬,、平臺(tái)企業(yè)制定修訂勞動(dòng)規(guī)則的原則及履行的程序等內(nèi)容作了相關(guān)指引性規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)通過平等協(xié)商制定新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則,，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,，我們編制了《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引第一條為引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)依法合規(guī)制定和修訂新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則,，第三條本指引所稱勞動(dòng)規(guī)則是指平臺(tái)企業(yè)組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供網(wǎng)約服務(wù),，第五條平臺(tái)企業(yè)要向依托平臺(tái)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者公開訂單分配、報(bào)酬及支付,、工作時(shí)間和休息,、職業(yè)健康與安全、服務(wù)規(guī)范等與勞動(dòng)者基本權(quán)益直接相關(guān)的規(guī)章制度,、格式合同條款,、算法規(guī)則及其運(yùn)行機(jī)制等，第六條平臺(tái)企業(yè)制定或修訂直接涉及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)規(guī)則,，第二條政府行政部門,、法院、工會(huì),、企業(yè)代表組織,、平臺(tái)企業(yè)等要不斷探索創(chuàng)新適合新就業(yè)形態(tài)特點(diǎn)的勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)方式，第五條新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可向平臺(tái)企業(yè)反映對(duì)平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則的意見建議或其他合理訴求,，第九條鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)成立由工會(huì)代表,、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表和企業(yè)代表參加的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，平臺(tái)企業(yè),、平臺(tái)用工合作企業(yè)違反新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)政策,，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可向工會(huì)組織反映對(duì)企業(yè)勞動(dòng)管理的意見建議，第十四條新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者認(rèn)為平臺(tái)企業(yè),、平臺(tái)用工合作企業(yè)侵犯自身勞動(dòng)權(quán)益申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,。