(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)02租房補貼來區(qū)就業(yè)且獲得無錫市“太湖人才計劃”優(yōu)秀大學(xué)生“錫引”工程租房補貼的人才,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)05大力引進高級管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才對用人單位從區(qū)外引進副高級,、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)06大力引進高技能創(chuàng)新人才對新獲評高級工、技師和高級技師的,,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)07技能人才引進獎勵對于首次到本區(qū)同一家單位就業(yè)滿一年的技能儲備人才,,給予實習(xí)用人單位按本科生每人每月800元、研究生每人每月1000元的補貼,,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)11獎學(xué)金補貼鼓勵用人單位實施人才儲備戰(zhàn)略,,每家單位累計補貼總額不超過10萬元,,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)12高校儲備人才錄用補貼用人單位在同一年度內(nèi)招收10名及以上高校畢業(yè)生的,按照每錄用一人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性高校儲備人才錄用補貼,,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)13高校儲備人才招聘補貼由政府興辦的就業(yè)服務(wù)機構(gòu),,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)14獵頭補貼鼓勵用人單位從區(qū)外引進稅前年薪30萬元及以上、簽訂勞動合同3年及以上,、按規(guī)定繳納社保的核心技術(shù),、管理、研發(fā)人才,,每家單位每年補貼最高不超過100萬元,,給予每年不超過5萬元的工作經(jīng)費,新進站博士后給予5萬元/人的一次性進站補貼,,(申報細則請掃描文末“二維碼”查看公告全文)三,、申報工作要求1.各街道、園區(qū),、招商單位加大轄屬單位項目申報組織力度,。