益陽市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于開展2023-2024年度市派科技特派員考核和任期期滿推薦評優(yōu)工作的通知各縣市區(qū)科技管理部門,相關(guān)單位:為進一步完善市派科技特派員績效評價管理,客觀公正地評價科技特派員工作實績,充分調(diào)動科技特派員的積極性,根據(jù)《益陽市科技特派員管理辦法》(益人才辦發(fā)〔2024〕3號)要求,由市委人才辦牽頭組織開展市派科技特派員年度考核和任期期滿推薦評優(yōu)工作,市科技局具體實施，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一,、考核和評優(yōu)對象市派100名科技特派員,，二,、考核和評優(yōu)時間5月31日前完成考核和評優(yōu)工作,現(xiàn)場考核具體時間另行通知,，三、考核和評優(yōu)期限對市派科技特派員2023年6月至2024年5月工作開展情況進行考核,2022年6月至2024年5月工作進行任期評優(yōu),，四,、考核和評優(yōu)內(nèi)容重點考核市派科技特派員派駐期內(nèi)確定的工作任務(wù)及目標(biāo)完成情況,突出服務(wù)績效導(dǎo)向和派駐單位滿意度評價,，綜合兩年工作情況,進行總體評價,評選優(yōu)秀個人，具體參照《益陽市科技特派員管理辦法》(益人才辦發(fā)〔2024〕3號),，五,、考核和評優(yōu)方法1.考核和評優(yōu)原則考核堅持公開公平公正,自我評價、組織考核與現(xiàn)場考察相結(jié)合,，任期期滿的評優(yōu),主要綜合兩年內(nèi)工作情況,原則上任期期滿評優(yōu)的個人由縣市區(qū)從年度優(yōu)秀人員中擇優(yōu)推薦,，2.考核和評優(yōu)流程請各縣市區(qū)委人才辦會同縣市區(qū)科技管理部門組織考核,主要通知市派科技特派員填報《益陽市科技特派員年度考核表》(附件5)和《益陽市科技特派員年度考核評分表》(附件6),征求服務(wù)對象對科技服務(wù)的評價,如實填寫到年度考核表中,提出考核等次建議,根據(jù)《市派科技特派員年度優(yōu)秀個人和任期優(yōu)秀個人名額分配表》(附件3),匯總填報《市派科技特派員年度考核結(jié)果匯總表》(附件1),并加蓋公章，請各縣市區(qū)委人才辦會同縣市區(qū)科技管理部門根據(jù)《市派科技特派員年度優(yōu)秀個人和任期優(yōu)秀個人名額分配表》(附件3)對本地區(qū)任期期滿的市派科技特派員開展評優(yōu),組織填報《市派科技特派員優(yōu)秀個人推薦表》(附件4)和《市派科技特派員任期優(yōu)秀個人匯總表》(附件2),，3.考核等次和評優(yōu)名額考核分優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職四個等次,其中優(yōu)秀等次和任期期滿后評優(yōu)比例一般不超過本地區(qū)在崗人數(shù)的20%,，六、其他要求1.請各縣市區(qū)科技管理部門統(tǒng)一收集本地區(qū)年度考核資料和任期期滿評優(yōu)資料形成PDF文檔于5月22日前發(fā)送至市科技局農(nóng)社科郵箱[email protected],，2.其他未盡事宜,請與市科技局農(nóng)社科聯(lián)系,，市科技局聯(lián)系人:廖澤冬0737-420838119173742333李學(xué)高13875330977附件:1.市派科技特派員年度考核結(jié)果匯總表.doc2.市派科技特派員任期優(yōu)秀個人匯總表.doc3.市派科技特派員年度優(yōu)秀個人和任期優(yōu)秀個人名額分配表.wps4.市派科技特派員優(yōu)秀個人推薦表.wps5.益陽市科技特派員年度考核表.wps6.益陽市科技特派員年度考核評分表.wps益陽市科學(xué)技術(shù)局2024年5月16日。