中共江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年4月16日關(guān)于促進(jìn)江西省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)是聚焦科技創(chuàng)新需求,主要從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)服務(wù),投資主體多元化、管理制度現(xiàn)代化,、運行機(jī)制市場化,、用人機(jī)制靈活化,無行政級別,、無固定編制,、研發(fā)經(jīng)費穩(wěn)定、自負(fù)盈虧的獨立法人機(jī)構(gòu),，試點新型研發(fā)機(jī)構(gòu)通過公開選聘,、立項盡調(diào)、同行評議,、服務(wù)落地等方式遴選項目經(jīng)理,支持其牽頭組建研發(fā)團(tuán)隊,開展技術(shù)攻關(guān)和孵化轉(zhuǎn)化,，鼓勵試點新型研發(fā)機(jī)構(gòu)使用現(xiàn)有財政性資金,針對我省重點產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新的卡點堵點進(jìn)行項目立項,以合同科研的方式,支持項目公司開展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)對符合我省重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向的成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化時,項目推薦納入江西省興贛科技創(chuàng)新股權(quán)投資基金項目庫,同等條件下優(yōu)先支持,，(責(zé)任單位:省發(fā)改委,、省教育廳、省人力資源社會保障廳)三,、加強(qiáng)人才團(tuán)隊建設(shè)9.實施青年科技人才舉薦制,，對承擔(dān)國家或省重大科技攻關(guān)任務(wù)且人才密集的省新型研發(fā)機(jī)構(gòu),按照《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法(試行)》中高層次人才分類目錄,自主認(rèn)定高層次人才類別,報省委人才辦、省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)后生效,，(責(zé)任單位:省委人才辦,、省人力資源社會保障廳)11.支持申報人才項目，對我省重點產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)舉辦的省新型研發(fā)機(jī)構(gòu),同等條件下申報國家級重大人才計劃予以優(yōu)先推薦,省級人才計劃評審給予入選比例傾斜,，(責(zé)任單位:省委人才辦,、省科技廳、省人力資源社會保障廳)12.用好高層次人才引進(jìn)編制“周轉(zhuǎn)池”,，省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職引進(jìn)按照《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法(試行)》認(rèn)定的頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才,經(jīng)申請批準(zhǔn)可使用“周轉(zhuǎn)池”編制,，(責(zé)任單位:省委編辦,、省人力資源社會保障廳)13.下放職稱評審權(quán)限，(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳,、省科技廳)四,、提升服務(wù)保障能力14.優(yōu)化認(rèn)定管理，完善認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)緊密對接產(chǎn)業(yè),引進(jìn)高層次人才,開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),、科技成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)孵化,提升自我“造血”能力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，強(qiáng)化科研投入、創(chuàng)新產(chǎn)出質(zhì)量,、成果轉(zhuǎn)化,、原創(chuàng)價值、實際貢獻(xiàn)、人才聚集與培養(yǎng),、運行機(jī)制優(yōu)化,、企業(yè)孵化等重點考核指標(biāo)的導(dǎo)向作用，(責(zé)任單位:省科技廳,、設(shè)區(qū)市科技局,、贛江新區(qū)創(chuàng)發(fā)局)政策原文下載：中共江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)江西省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》的通知相關(guān)解讀：一圖讀懂|關(guān)于促進(jìn)江西省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）。