現(xiàn)就優(yōu)化本市水務(wù)海洋類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理提出如下意見，科學(xué)合理設(shè)置水務(wù)海洋類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，合理確定,、動態(tài)調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，分類分級設(shè)置水務(wù)海洋類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)基準比例,，對水務(wù)海洋專業(yè)技術(shù)崗位實施分級管理,、總量控制、統(tǒng)籌使用,，三,、科學(xué)核定專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例本市水務(wù)海洋類事業(yè)單位按照功能定位分為三個類別，分別為規(guī)劃設(shè)計和工程技術(shù)研究類,、水務(wù)海洋專業(yè)管理類,、綜合行政輔助類事業(yè)單位，綜合考慮水務(wù)海洋類事業(yè)單位功能,、規(guī)格,、專業(yè)技術(shù)水平和人才隊伍結(jié)構(gòu)，分類分級核定專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，正高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量一般控制在本單位高級專業(yè)技術(shù)崗位總量的35%以內(nèi),，正高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量一般控制在本單位高級專業(yè)技術(shù)崗位總量的25%以內(nèi)，在核準的專業(yè)技術(shù)崗位總量,、結(jié)構(gòu)比例和最高等級內(nèi),，建立完善考核評價、激勵約束,、監(jiān)督管理等水務(wù)海洋類事業(yè)單位內(nèi)部人事管理制度,，人力資源社會保障部門主要負責崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理,，水務(wù)（海洋）主管部門主要負責崗位設(shè)置的工作指導(dǎo),、崗位配置和組織實施,。