政策文件：關(guān)于印發(fā)《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選選拔管理辦法》的通知《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選選拔管理辦法》政策解讀一,、出臺背景廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（以下簡稱市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）,，2017年修訂的《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評定管理辦法》和《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選評定管理辦法》中部分內(nèi)容已不能適應(yīng)改革發(fā)展需要，參考2022年新修訂的四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選評定管理辦法的基礎(chǔ)上,，牽頭起草了《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》和《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選選拔管理辦法》（以下簡稱“辦法一”“辦法二”,、統(tǒng)稱“兩個辦法”），兼顧我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,，由市人力資源社會保障局和市委人才辦聯(lián)合印發(fā)實施,，對引領(lǐng)和帶動我市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)具有重要意義，管理期內(nèi)的市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人不重復(fù)申報其他批次市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔,，市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選選拔工作原則上每兩年進行一次,，市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人一般按一級學(xué)科、專業(yè)選拔,，市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選選拔按照市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評定管理總名額1.5倍掌握,，由市委、市政府發(fā)文公布市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人名單,，市政府頒發(fā)《廣元市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人證書》,，明確市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選管理期限為四年,，管理期內(nèi)考核為優(yōu)秀或合格的。