從解決企業(yè)研（研發(fā)）,、人（人才）,、轉(zhuǎn)（成果轉(zhuǎn)化）,、金（金融支持）等創(chuàng)新鏈條的薄弱處著手，建立支持企業(yè)創(chuàng)新的“兩個體系”（技術(shù)創(chuàng)新體系和推進技術(shù)創(chuàng)新的制度體系）,，一是支持“研”,，獎勵比例直接與企業(yè)研發(fā)投入占比掛鉤,，最高可獎企業(yè)研發(fā)投入的7%、1000萬元,，今年上半年發(fā)放研發(fā)經(jīng)費獎勵2300余萬元,，建立研發(fā)倒逼機制，今年1-8月全市研發(fā)經(jīng)費投入7.88億元,，開展五大產(chǎn)業(yè)專家智庫團隊建設(shè),，掌握了部分企業(yè)合作院校及專家情況，如科潤智控推薦與其合作多年的浙工大倪洪杰教授,，對企業(yè)引進成果予以獎勵支持,，支持企業(yè)建立技術(shù)開發(fā)方、科技人員科技成果開發(fā)轉(zhuǎn)化共享激勵機制,，設(shè)立500萬元科技金融支持專項,，建立“銀、保,、基金”為一體的科技金融支持體系,。