衡水產(chǎn)業(yè)人才政策十四條（試行）第一條引進高層次人才，每年發(fā)放10萬元特殊生活補貼對全職到我市工作的國家“萬人計劃”杰出人才,、高層次創(chuàng)新人才等高層次領(lǐng)軍人才，當(dāng)?shù)刎斦謩e給予最高20萬元,、50萬元,、100萬元資金支持,，當(dāng)?shù)刎斦o予50萬元一次性補貼，當(dāng)?shù)刎斦o予5萬元一次性補貼,，補貼標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)士3000元,、“雙一流”學(xué)士5000元、碩士1萬元,、博士3萬元,，由市財政給予40萬元、20萬元,、10萬元的一次性補貼,，由市財政分期給予40萬元就業(yè)補貼，市財政分別給予150萬元,、30萬元和15萬元的獎勵,，市財政分別給予30萬元、20萬元和10萬元的獎勵,，市財政分別給予10萬元,、8萬元獎勵，當(dāng)?shù)刎斦謩e給予3萬元,、2萬元,、1萬元獎勵，由當(dāng)?shù)刎斦o予每人3萬元的一次性獎勵,，購房補貼標(biāo)準(zhǔn)為博士15萬元,、碩士10萬元、學(xué)士5萬元,，對新引進的碩士,、博士、年納稅2000萬元以上重點企業(yè)高管等優(yōu)秀人才,。