各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局,、財(cái)政局,，市各相關(guān)單位：現(xiàn)將《揚(yáng)州市博士后建站獎(jiǎng)勵(lì)和新進(jìn)博士后經(jīng)費(fèi)資助實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局揚(yáng)州市財(cái)政局2023年9月15日揚(yáng)州市博士后建站獎(jiǎng)勵(lì)和新進(jìn)博士后經(jīng)費(fèi)資助實(shí)施細(xì)則為深入貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，一,、適用范圍1、2022年1月1日起新獲批設(shè)立博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的各類企事業(yè)單位,，2,、2022年1月1日起國家級(jí)、省級(jí)企業(yè)博士后站點(diǎn)新進(jìn)站的博士后研究人員,，二,、獎(jiǎng)勵(lì)和資助的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)1,、博士后站點(diǎn)新建站獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)新獲批設(shè)立博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位,，2,、新進(jìn)站博士后研究人員資助企業(yè)博士后站點(diǎn)每引進(jìn)1名博士后研究人員，由市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)全國博士后管理委員會(huì)辦公室,、省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)批復(fù),，其中首批50％獎(jiǎng)勵(lì)資金在站點(diǎn)獲批次年撥付，剩余獎(jiǎng)勵(lì)資金在該站點(diǎn)首名博士正式進(jìn)站次年撥付,，由市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)全國博士后管理委員會(huì)辦公室,、省人力資源和社會(huì)保障廳的博士后研究人員進(jìn)站備案證明進(jìn)行認(rèn)定，補(bǔ)助資金按每年50%的比例分2年撥付至設(shè)站單位,，四,、其他事項(xiàng)1、博士后站點(diǎn)因在國家或省博士后綜合評(píng)估中被評(píng)估為不合格等次,、新設(shè)站單位兩年未招收博士后研究人員,、連續(xù)三年未招收博士后研究人員等情形被注銷設(shè)站資格的，4,、新進(jìn)站博士后研究人員資助應(yīng)用于設(shè)站單位招收博士后工作中的高校管理費(fèi),、導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)、人才生活補(bǔ)助等支出,，5,、2021年12月31日（含）之前獲批的企事業(yè)單位博士后站點(diǎn)新建站獎(jiǎng)勵(lì)按《揚(yáng)州市博士后管理工作實(shí)施細(xì)則》（揚(yáng)人社規(guī)〔2018〕2號(hào)）文件執(zhí)行。