2023年9月13日（此件主動(dòng)公開）（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施為進(jìn)一步加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，基層事業(yè)單位招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,，適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中,、高級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，對長期在基層工作,、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才,，在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題的專業(yè)技術(shù)人才可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,、提前一年申報(bào)高級職稱,，專業(yè)技術(shù)人才由單位選派到基層服務(wù)期間，建立體現(xiàn)基層專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)際和特點(diǎn)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，不將論文作為基層應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的限制性條件,，中小學(xué)教師、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè),、林草等相關(guān)系列專業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行單獨(dú)的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對長期扎根基層工作,、做出重要業(yè)績貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員,，（十一）完善和落實(shí)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱政策傾斜力度，（十二）加大其他基層一線專業(yè)技術(shù)人員職稱政策傾斜力度,，加強(qiáng)對新晉中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的基層專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)培訓(xùn)工作,，建立聯(lián)系服務(wù)基層專業(yè)技術(shù)人才制度,，使基層單位和人才充分了解各項(xiàng)基層專業(yè)技術(shù)人才政策措施。