現(xiàn)就事業(yè)單位科研人員職務科技成果轉化現(xiàn)金獎勵（以下簡稱現(xiàn)金獎勵）納入績效工資管理有關問題通知如下,，科技成果完成單位按規(guī)定對完成,、轉化該項科技成果做出重要貢獻人員給予的現(xiàn)金獎勵,，計入所在單位績效工資總量,，但不受核定的績效工資總量限制,，不作為人力資源社會保障,、財政部門核定單位下一年度績效工資總量的基數(shù),，建立健全職務科技成果轉化管理規(guī)定、公示辦法,，明確現(xiàn)金獎勵享受政策人員范圍,、具體分配辦法和相關流程，其中屬于科研人員在職務科技成果轉化工作中開展技術開發(fā),、技術咨詢,、技術服務等活動的，按照《技術合同認定登記管理辦法》規(guī)定到當?shù)乜萍贾鞴懿块T進行技術合同登記,，項目承擔單位按照促進科技成果轉化法等法律法規(guī)給予科研人員的現(xiàn)金獎勵,，不屬于職務科技成果轉化的，從項目經(jīng)費中提取的人員績效支出,，納入單位績效工資總量管理,，四、科技成果完成單位統(tǒng)計工資總額,、年平均工資,、年平均績效工資等數(shù)據(jù)以及向有關部門報送年度績效工資執(zhí)行情況時，應符合《中華人民共和國促進科技成果轉化法》,、《國務院關于印發(fā)實施<中華人民共和國促進科技成果轉化法>若干規(guī)定的通知》（國發(fā)〔2016〕16號）等有關法律和規(guī)定,。