扎實推進項目評審,、人才評價、機構評估（以下簡稱“三評”）改革,，一,、優(yōu)化科研項目評審管理（一）科學合理編制項目申報指南，科技計劃項目評審評估,、結題驗收,、人才評審等科技管理活動評審專家，（州工信科技局負責）（五）優(yōu)化項目成果評價驗收,，（州工信科技局,、州財政局、各行業(yè)主管部門按照職責分工負責）（六）強化科技計劃績效評估,，（州工信科技局,、州財政局按照職責分工負責）二、改進科技人才評價方式（七）統(tǒng)籌科技人才計劃,，建立科技人才項目申報查重及處理機制,，（州委組織部、州委宣傳部,、州發(fā)展改革委,、州工信科技局、州教育體育局,、州財政局,、州人力資源社會保障局、州衛(wèi)生健康委按照職責分工負責）（八）樹立科技人才評價正確導向,，優(yōu)化用人單位科技人才評價機制,，（州委組織部、州委宣傳部,、州發(fā)展改革委,、州工信科技局、州教育體育局,、州財政局,、州人力資源社會保障局,、州衛(wèi)生健康委按照職責分工負責）三、完善科研機構評估制度（十一）實行章程管理,，（州工信科技局,、州財政局、州人力資源社會保障局,、各科研事業(yè)單位主管部門按照職責分工負責）（十三）建立績效評價長效機制,，建立綜合評價與年度抽查評價相結合的科研站所績效評價長效機制，（州委組織部,、州工信科技局,、州財政局、州人力資源社會保障局,、各科研事業(yè)單位主管部門按照職責分工負責）（十四）加強績效評價結果的運用,，在科技創(chuàng)新政策規(guī)劃制定、科技計劃項目承擔,、財政撥款,、科技人才推薦、創(chuàng)新基地建設,、科研站所領導人員考核評價,、編制調(diào)整、崗位設置,、人事管理,、績效工資總量核定等工作中，（州委組織部,、州工信科技局,、州財政局、州人力資源社會保障局,、各科研事業(yè)單位主管部門按照職責分工負責）四,、加強監(jiān)督評估和科研誠信體系建設（十五）強化監(jiān)督評估。