明確以服務(wù)鏈上企業(yè)為宗旨,、以企業(yè)需求為導(dǎo)向,、以企業(yè)滿意為目標,，分別對接服務(wù)6個產(chǎn)業(yè)鏈,，組建人社專員服務(wù)隊對各產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)提供零距離、保姆式全方位服務(wù),，確保政策落實服務(wù)落地,，建立企業(yè)用工需求和勞動力供給兩張清單，為工業(yè)企業(yè)招工用工提供服務(wù),，開展企業(yè)急需緊缺人才專項調(diào)查，建立企業(yè)緊缺人才需求目錄,，推行“政招企用”“崗編適度分離”辦法解決重點企業(yè)急需人才需求,，實施社保服務(wù)“暖心”行動，為鏈上企業(yè)開辟綠色通道,、提供上門服務(wù),，確保產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)和重點企業(yè)職工社保卡持有全覆蓋,，優(yōu)先在鏈上重點企業(yè)開展勞動關(guān)系治理“一線巡診”試點,，實施勞動保障監(jiān)察柔性執(zhí)法，為產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)發(fā)展減負解憂,。