多虧有南北轉(zhuǎn)型人才政策,，在南北轉(zhuǎn)型人才政策的支持下,，今年6月是《關(guān)于加快推進(jìn)南北轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》及配套支持政策實(shí)施一周年,，充分支持重點(diǎn)轉(zhuǎn)型地區(qū)部分企業(yè)人才享受南北轉(zhuǎn)型人才政策,，“雙線”貫通,、多措并舉,、優(yōu)化服務(wù)，多措并舉助企留才為全面落實(shí)南北轉(zhuǎn)型新政,，開(kāi)展人才落戶,、積分等線上線下政策宣講，金山區(qū)出臺(tái)了“1+X+Y”人才新政策,，即《金山區(qū)關(guān)于落實(shí)轉(zhuǎn)型新發(fā)展塑造新形象要求實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》,，金山區(qū)“1+X+Y”人才政策建立了多維度、立體化,、科學(xué)化的評(píng)價(jià)體系,，多點(diǎn)并重惠企養(yǎng)才金山區(qū)人社局持續(xù)延伸人才服務(wù)“觸角”,，將人才服務(wù)輻射至區(qū)內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，金山區(qū)人社局推進(jìn)人才服務(wù)專員“上門辦”,，探索“一網(wǎng)通辦”人才落戶等業(yè)務(wù)的非核心材料“容缺辦”,，為企業(yè)人才提供人才政策上門宣講、指導(dǎo),、受理等全方位服務(wù),。