依據(jù)人力資源社會保障部等八部門《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》(人社部發(fā)〔2021〕56號),自治區(qū)人力資源社會保障廳等18部門修訂了《寧夏回族自治區(qū)維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法》,，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益,，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委交通運輸部應急管理部市場監(jiān)管總局國家醫(yī)療保障局最高人民法院全國總工會關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號）,，第五條新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障，第六條人力資源社會保障部門是維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的主管部門,，第十三條企業(yè)應建立健全勞動報酬合理增長機制,，第十四條企業(yè)應按照勞動合同或者協(xié)議約定、國家和自治區(qū)規(guī)定,，有條件的平臺企業(yè)應集中代發(fā)勞動報酬,，第三十一條行業(yè)主管部門應會同人力資源社會保障部門將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入職業(yè)培訓范圍，第三十七條文化旅游部門應將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入公共文化服務保障范疇,，第三十八條各地應將新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障納入基本公共服務體系,，第九章權益保障第三十九條企業(yè)應建立健全勞動者申訴機制，督促企業(yè)落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障責任,，第四十二條各行業(yè)主管部門應加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作,，依法依規(guī)及時處理新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益案件。