對招用以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位,、招用脫貧人口就業(yè)的企業(yè),、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按用人單位為吸納對象實際繳納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險單位部分給予補貼，不包括個人應繳納部分,，對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,，補貼標準在不超過全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)平均工資100%（含）繳費基數(shù)以內(nèi)，按實際繳費的50%給予社會保險補貼,，補貼期限：招用就業(yè)困難人員的用人單位最長不超過3年,，對通過公益性崗位安置距領取養(yǎng)老保險待遇不足5年就業(yè)困難人員的用人單位可延長至就業(yè)困難人員退休，招用脫貧人口就業(yè)的企業(yè)最長不超過3年，畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)最長不超過1年,，實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員最長不超過3年,，對距領取養(yǎng)老保險待遇不足5年的可延長至退休，實現(xiàn)靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生最長不超過2年,。