市各有關(guān)單位：現(xiàn)將《中山市工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域特聘人才實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,，（三）本細(xì)則所稱中山市工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域特聘人才評(píng)定,，2．評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體按照當(dāng)年度公布的《中山市工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域特聘人才評(píng)分指標(biāo)體系表》執(zhí)行,，具體按照當(dāng)年度公布的《中山市工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域特聘人才特別引進(jìn)條件目錄》執(zhí)行，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定程序如下：（一）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)市工業(yè)和信息化局根據(jù)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域人才特點(diǎn),，詳見當(dāng)年度公布的《中山市工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域特聘人才評(píng)分指標(biāo)體系表》,，市工業(yè)和信息化局對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的申報(bào)人員相關(guān)材料進(jìn)行審核，由市工業(yè)和信息化局與特聘人才所在單位,、特聘人才簽訂三方聘約,，七、管理與考核（一）特聘人才年度支持資金應(yīng)確保有相當(dāng)比例用于新引進(jìn)人才,，（二）獲得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域特聘人才資格后三年內(nèi)到崗全職工作并簽訂聘約的人才,，獲得特聘人才資格后滿三年仍未能到崗全職工作的人才，（四）仍在相關(guān)人才計(jì)劃資助期內(nèi)的人才可參評(píng)特聘人才，由市工業(yè)和信息化局對(duì)特聘人才的思想品德,、工作表現(xiàn)和能力業(yè)績(jī)等履約情況進(jìn)行年度綜合考核,，考核結(jié)果在特聘人才所在單位公示5個(gè)工作日，5年內(nèi)不得參評(píng)全市的特聘人才,。