第五條市國資委履行市屬企業(yè)的主責主業(yè)監(jiān)管責任,，（二）組織開展市屬企業(yè)主責主業(yè)核定和調整,，（五）與市屬企業(yè)主責管理和主業(yè)發(fā)展相關的其他監(jiān)管職責,，第六條市屬企業(yè)履行主責主業(yè)管理的主體責任，第十三條市屬企業(yè)可以選取具備相應資源優(yōu)勢和產業(yè)鏈培育基礎的1個業(yè)務作為擬培育主業(yè),，第十八條市屬企業(yè)申報材料應包括：（一）申請核定主責,、主業(yè)及擬培育主業(yè)的請示，第二十二條市屬企業(yè)主業(yè),、擬培育主業(yè)核定后,，市國資委可按程序對市屬企業(yè)主業(yè)、擬培育主業(yè)進行調整,，第二十三條市屬企業(yè)擬培育主業(yè)在培育期內實現(xiàn)預期發(fā)展目標,、達到主業(yè)核定標準的，第二十四條市國資委每年組織對市屬企業(yè)主責主業(yè)管理和發(fā)展情況進行監(jiān)測評價,，市屬企業(yè)應及時對主業(yè)及擬培育主業(yè)的管理和發(fā)展情況進行評估分析論證,，第三十一條市國資委建立健全主責主業(yè)監(jiān)督管理體系，第五章責任追究第三十四條市國資委建立健全市屬企業(yè)主責主業(yè)管理工作責任追究機制,，對市屬企業(yè)主責主業(yè)管理中存在問題的,，第三十七條市屬企業(yè)內部應建立健全主責主業(yè)管理工作責任追究制度。