年培養(yǎng)數(shù)字高技能人才達(dá)萬(wàn)人規(guī)模以上，鼓勵(lì)高校和各類職業(yè)院校,、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能大師工作室等共同參與職業(yè)培訓(xùn),，組織指導(dǎo)行業(yè),、企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，建立和推廣以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、用人（用工）單位為基礎(chǔ)的技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,，推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,，定期組織優(yōu)秀高技能人才和職業(yè)院校教師國(guó)（境）外培訓(xùn)研修班，從國(guó)（境）外職業(yè)技術(shù)院校,、企業(yè)聘請(qǐng)一批高技能人才到我市職業(yè)院校任職或授課,，建立以政府表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體,、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的高技能人才褒獎(jiǎng)體系,，完善優(yōu)秀高技能人才分層激勵(lì)機(jī)制，對(duì)杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人參加由市人力社保部門組織的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的,，各區(qū),、縣（市）要將高技能人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署,，建立組織部門牽頭抓總,、人力社保部門組織實(shí)施、有關(guān)部門各司其職,、行業(yè)企業(yè)和社會(huì)廣泛參與的高技能人才工作機(jī)制,，人力社保部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高技能人才工作，各有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)及其他行業(yè)組織的高技能人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),，中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室杭州市人力資源和社會(huì)保障局杭州市財(cái)政局2024年10月31日原文件：中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室杭州市人力資源和社會(huì)保障局杭州市財(cái)政局關(guān)于深化新時(shí)代“杭城工匠”高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見,。