企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、16-24歲登記失業(yè)青年三類人員可享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,，離校兩年內(nèi)未就業(yè)髙校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間不早于2022年（2024年招用）,、2023年（2025年招用）,，享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的單位性質(zhì)是企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位不適用一次擴(kuò)崗補(bǔ)助政策,，勞務(wù)派遣單位享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助有關(guān)經(jīng)辦模式及資金分配方式參照穩(wěn)崗返還政策實(shí)施，3,、招用人員勞動(dòng)合同簽訂,、參保繳費(fèi)期限及狀態(tài)，申領(lǐng)企業(yè)應(yīng)與招用人員簽訂勞動(dòng)合同并為其足額繳納失業(yè),、工傷,、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月，企業(yè)與招用人員簽訂勞動(dòng)合同情況,，對(duì)協(xié)同不到勞動(dòng)合同備案信息的,，4、同一人員身份信息只能享受1次一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,，已由之前受雇企業(yè)享受或同一企業(yè)在以前年度及其他地區(qū)享受,、已用于享受就業(yè)補(bǔ)助資金支出的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼或一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的，相關(guān)人員信息不能再用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,，企業(yè)享受政策有兩種途徑,，將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對(duì)公賬戶，企業(yè)可在網(wǎng)報(bào)端“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助申請(qǐng)”模塊自行申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助（需先行勞動(dòng)合同備案,、在提交申請(qǐng)時(shí)上傳勞動(dòng)合同及招用人員的基本信息）,。