?象山縣國有資產(chǎn)管理中心關(guān)于印發(fā)《象山縣國有企業(yè)人員交流和培養(yǎng)管理辦法》的通知象山縣國有資產(chǎn)管理中心關(guān)于印發(fā)《象山縣國有企業(yè)人員交流和培養(yǎng)管理辦法》的通知各國有企業(yè)：經(jīng)研究,，現(xiàn)將《象山縣國有企業(yè)人員交流和培養(yǎng)管理辦法》印發(fā)給你們,，第二條國有企業(yè)交流人員應(yīng)堅持以公開、公平,、公正,，第三條國有企業(yè)培養(yǎng)人員應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，第二章人員交流第四條本辦法所稱國有企業(yè)人員交流是指隸屬于不同集團公司或主管部門的國有全資企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）之間的在編員工(不含勞務(wù)派遣,、臨聘人員)的交流,，第一節(jié)調(diào)任第五條調(diào)任是指隸屬于不同集團公司或主管部門的企業(yè)之間的中層管理人員和高層次、高技能,、緊缺急需專業(yè)人才及回避制度規(guī)定人員,、企業(yè)改革需安置人員的流動，就調(diào)任職位,、調(diào)任條件,、調(diào)任理由及意向經(jīng)縣國資管理中心審定、縣政府分管領(lǐng)導同意后,，第七條調(diào)任按照以下程序進行：(一)調(diào)入企業(yè)征求調(diào)出企業(yè)意見,，(二)調(diào)入企業(yè)組織考察并集體討論,，第八條調(diào)入企業(yè)根據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位的職責要求,，第二節(jié)選聘第十一條選聘是指在隸屬于不同集團公司或主管部門的企業(yè)之間公開選拔工作人員，第十二條調(diào)入企業(yè)在人員隊伍結(jié)構(gòu)和職位分析基礎(chǔ)上,，第三節(jié)回避制度第十六條國有企業(yè)交流實行回避制度,，第三章人員培養(yǎng)第十七條建立和完善國有企業(yè)人才培養(yǎng)機制，對表現(xiàn)突出,、實績明顯的企業(yè)中層管理人員選拔至企業(yè)領(lǐng)導崗位,。