責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)規(guī)劃自然資源局,、人才行業(yè)主管單位等）人才類(lèi)別安家補(bǔ)貼購(gòu)房補(bǔ)貼（3年內(nèi)新購(gòu)房）租房補(bǔ)貼（最多享受3年）A類(lèi)6000元/月按房?jī)r(jià)總額的20%,，最高不超過(guò)5萬(wàn)元500元/月備注：A類(lèi)、B類(lèi),、C類(lèi)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《榮昌區(qū)“高層次人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)”實(shí)施辦法》,，每名青年人才購(gòu)房補(bǔ)貼只享受1次，責(zé)任單位：團(tuán)區(qū)委,、區(qū)規(guī)劃自然資源局,、人才行業(yè)主管單位等）人才類(lèi)別安家補(bǔ)貼購(gòu)房補(bǔ)貼（3年內(nèi)購(gòu)房）租房補(bǔ)貼（最多享受3年）I類(lèi)全日制本科、中級(jí)職稱(chēng)600元/月按房?jī)r(jià)總額的5%,，最高不超過(guò)3萬(wàn)元300元/月備注：青年人才指在榮繳納社保,、年齡40周歲及以下（以在榮繳納社保之日起算）的企業(yè)人員，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼不超過(guò)1.5萬(wàn)元/年,，參照新引進(jìn)高層次人才B類(lèi)享受安家補(bǔ)貼,，分別給予企業(yè)10萬(wàn)元/人、5萬(wàn)元/人,、1萬(wàn)元/人,、0.2萬(wàn)元/人的一次性引才獎(jiǎng)勵(lì)，責(zé)任單位：區(qū)人力社保局,、團(tuán)區(qū)委等）二,、實(shí)施更加有效的人才培育政策（七）實(shí)施“特支專(zhuān)項(xiàng)”，責(zé)任單位：區(qū)教委,、區(qū)人力社保局,、區(qū)衛(wèi)生健康委等）（八）支持人才申報(bào)市級(jí)及以上人才計(jì)劃，責(zé)任單位：區(qū)科技局,、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委,、區(qū)人力社保局、榮昌高新區(qū)管委會(huì)等）（九）支持人才提升,，責(zé)任單位：區(qū)人力社保局,、榮昌高新區(qū)管委會(huì)等）三、實(shí)施更加開(kāi)放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展政策（十）加大高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持力度,，（牽頭單位：區(qū)委組織部,、區(qū)人力社保局，高層次人才在政策支持期內(nèi)享受1次健康體檢,，（牽頭單位：區(qū)委組織部,、區(qū)人力社保局。