根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)零工驛站規(guī)范化建設(shè)的通知》要求，以服務(wù)靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為核心,，以提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展零工驛站就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，一、工作目標(biāo)多聚道促進(jìn)“臨時(shí),、零散,、靈活”人員就地就近就業(yè)，通過(guò)線上和線下雙重平臺(tái)為本地就業(yè)困難人員,、靈活就業(yè)人員等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),，二、培訓(xùn)對(duì)象（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象是處于未就業(yè),、靈活就業(yè)狀態(tài)的所列人員：1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象還包括畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)初期（領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)）創(chuàng)業(yè)者，（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)為年滿(mǎn)16周歲,、男性不超過(guò)60周歲,、女性不超過(guò)55周歲（建檔立卡貧困勞動(dòng)力年齡不設(shè)上限，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生按實(shí)際年齡掌握）,，四,、培訓(xùn)方式由零工驛站負(fù)責(zé)宣傳年度培訓(xùn)計(jì)劃、登記求職者培訓(xùn)意愿及需求,，通過(guò)多種渠道宣傳推廣零工驛站就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，鼓勵(lì)和支持零工驛站就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，六,、工作要求1,、各科室要高度重視零工驛站就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，2,、零工驛站要把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作作為公共就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)工作,。