一,、強化民營經(jīng)濟人力資源要素保障1.加強民營企業(yè)技能人才供給，引導(dǎo)民營企業(yè)積極發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體作用,，支持具備條件的民營企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)競賽基地,，支持符合條件的民營企業(yè)開展技能人才自主評價，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審,，推進民營企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展,，支持將符合條件的民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才納入享受政府特殊津貼人員推薦選拔范圍，二,、優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)5.支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗,，積極為民營企業(yè)提供勞動保障法律服務(wù)，（牽頭單位：專技處）4.支持將符合條件的民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才納入享受政府特殊津貼人員推薦選拔范圍，（牽頭單位：人才開發(fā)處）5.制定人才年金高質(zhì)量發(fā)展政策,，（牽頭單位：就業(yè)處）8.開展“民營企業(yè)服務(wù)月”活動,，（牽頭單位：省人才綜合服務(wù)中心）9.深入推進“三級三方服務(wù)千企”行動，（牽頭單位：就業(yè)處）12.引導(dǎo)民營企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,，（牽頭單位：勞動關(guān)系處）13.推動規(guī)模以上民營企業(yè)廣泛設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,。