各縣市勞動人事爭議仲裁委員會：為貫徹落實湖北省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方《關(guān)于建立健全勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警制度的實施意見》(鄂人社發(fā)〔2020〕48號)、《關(guān)于開展重大集體勞動人事爭議預(yù)防化解專項行動的通知》（鄂人社辦函〔2023〕48號）文件精神,，二,、工作舉措及時間安排（一）開展重大集體勞動人事爭議風(fēng)險點排查與監(jiān)察部門、勞動關(guān)系科（股）,、工業(yè)園管理委員會,、總工會等部門組建工作專班，全面排查用人企業(yè)簽訂勞動合同,、繳納社會保險,、工資支付和嚴(yán)重超時加班等方面的風(fēng)險，（二）建立勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測制度建立重點區(qū)域,、重點行業(yè),、重點企業(yè)聯(lián)系點制度，重點對勞動合同簽訂,、集體合同的訂立和履行工資支付,、工作時間、休息休假,、社會保險繳納和勞動爭議等情況進行常態(tài)化監(jiān)測調(diào)查,，對勞動關(guān)系風(fēng)險實行三級預(yù)警、分級報告,、分類處置制度,，1.行業(yè)、企業(yè)存在勞動關(guān)系風(fēng)險,，已經(jīng)或可能發(fā)生群體性事件,、集體停工或重大集體勞動爭議案件等情況,，2.行業(yè)、企業(yè)存在勞動關(guān)系風(fēng)險,，已經(jīng)或可能發(fā)生群體性事件,、集體停工或重大集體勞動爭議案件等情況，3.行業(yè),、企業(yè)存在勞動關(guān)系風(fēng)險,，已經(jīng)或可能發(fā)生群體性事件、集體停工或重大集體勞動爭議案件等情況,，（四）落實重大集體爭議案件報告制度主要針對社會影響大,，各縣市仲裁委員會要充分認(rèn)識勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警機制的重要性，指導(dǎo)和幫助企業(yè)及時妥善處理勞動關(guān)系風(fēng)險隱患,。