為全面提升勞資專管員在企業(yè)勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)糾紛化解等方面的積極作用,，恩施州人社局組織工程建設(shè)領(lǐng)域364家企業(yè)，按照勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能要求,，在全省率先開展勞資專管員全員“培訓(xùn)+評(píng)價(jià)”,，563人獲得職業(yè)技能等級(jí)證書“持證上崗”，根據(jù)省人社廳《關(guān)于對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》要求,，本次“培訓(xùn)+評(píng)價(jià)”采取理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作相結(jié)合的方式,，重點(diǎn)圍繞勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、勞動(dòng)合同管理,、集體協(xié)商與集體合同管理,、勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、勞資溝通與民主管理,、員工申述與勞動(dòng)爭(zhēng)議六大模塊開展培訓(xùn),，由州人社局指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新考評(píng)方式，深入8縣市上門提供評(píng)價(jià)服務(wù),，參訓(xùn)勞資專管員黃濤說：“感謝人社局提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的機(jī)會(huì),，州人社局將以此為契機(jī)，進(jìn)一步培育壯大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師技能人才隊(duì)伍,，充分發(fā)揮其在勞動(dòng)關(guān)系政策服務(wù),、矛盾化解等工作中的重要作用，為恩施州構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)的技能人才基礎(chǔ),。