根據(jù)人力資源社會保障部《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》（人力資源和社會保障部令第49號）和有關(guān)法律,、行政法規(guī),，第二條全省人力資源社會保障行政部門開展社會保險基金監(jiān)督舉報的受理,、辦理等管理工作,，第三條縣級以上地方人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險基金監(jiān)督舉報管理工作,，人力資源社會保障行政部門負責社會保險基金監(jiān)督的機構(gòu)（以下簡稱基金監(jiān)督機構(gòu)）具體承擔社會保險基金監(jiān)督舉報綜合管理工作,，是指任何組織或者個人向人力資源社會保障行政部門反映機構(gòu),、單位、個人涉嫌欺詐騙取,、套取或者挪用貪占社會保險基金情形的行為,，第十八條人力資源社會保障行政部門當加強舉報事項接收轉(zhuǎn)交管理工作，上級人力資源社會保障行政部門可以受理下級人力資源社會保障行政部門管轄的舉報事項,，舉報事項自人力資源社會保障行政部門接收之日起即為受理,，人力資源社會保障行政部門辦理舉報事項以及作出行政處理、行政處罰決定的,，第二十五條人力資源社會保障行政部門在辦理舉報事項中涉及異地調(diào)查的,，第二十九條上級人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)下級人力資源社會保障行政部門對舉報事項的辦理確有錯誤的，第三十三條縣級以上地方人力資源社會保障行政部門應(yīng)當建立社會保險基金監(jiān)督舉報管理年度報告制度,，向省級人力資源社會保障行政部門報告上一年度《社會保險基金監(jiān)督舉報情況統(tǒng)計表》和社會保險基金監(jiān)督舉報管理情況報告,，第三十五條人力資源社會保障行政部門工作人員與舉報事項、舉報人,、被舉報人有直接利害關(guān)系或者其他關(guān)系,，附件：1．社會保險基金監(jiān)督舉報事項記錄單2．社會保險基金監(jiān)督舉報轉(zhuǎn)辦函3．社會保險基金監(jiān)督舉報事項辦理單4．社會保險基金監(jiān)督舉報事項辦結(jié)審批單5．社會保險基金監(jiān)督舉報事項中止調(diào)查審批單6．社會保險基金監(jiān)督舉報情況統(tǒng)計表。