局機關(guān)各有關(guān)科室,、局屬各有關(guān)單位、市屬勞務派遣企業(yè),、各有關(guān)使用勞務派遣人員企業(yè)：為加強我市勞務派遣人員安全管理,，太原市人力資源和社會保障局2024年8月5日（此件主動公開）太原市勞務派遣企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范（試行）第一條為貫徹落實全國、省,、市安全生產(chǎn)工作會議精神,，第三條人社部門對所監(jiān)管的勞務派遣單位安全生產(chǎn)工作履行以下職責：（一）負責指導督促勞務派遣企業(yè)貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標準等,，（二）督促勞務派遣企業(yè)主要負責人落實安全生產(chǎn)第一責任人的責任和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制,，第四條使用勞務派遣勞動者的用工單位是安全生產(chǎn)的責任主體，安全生產(chǎn)責任制應當覆蓋本企業(yè)全體職工和勞務派遣員工和崗位,、全部生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程,，勞務派遣單位主要負責人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，（六）督促用工單位是使用勞務派遣員工安全責任第一人的職責,，配合用工單位做好勞務派遣員工的安全培訓與安全生產(chǎn)工作,，三星以上的勞務派遣企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)的組織機構(gòu)，第七條人社部門對勞務派遣企業(yè)安全檢查主要有以下內(nèi)容：（一）安全責任制度是否建立,，（四）是否與用工單位建立清晰的安全責任制度,，是否督促用工單位對派遣員工進行安全培訓及做到必要的安全防護，第八條勞務派遣企業(yè)應當于每年3月底前將上一年度的安全生產(chǎn)工作總結(jié)和年度審核報告遞交人社部門,，第九條人社部門應當將安全生產(chǎn)工作納入勞務派遣單位年度經(jīng)營考評,。