一,、適用范圍貴陽貴安大數據產業(yè)人才分類認定對象為在貴陽市貴安轄區(qū)內注冊,，二,、大數據產業(yè)人才認定參考標準貴陽貴安大數據產業(yè)人才指具備相應綜合能力、專業(yè)知識,、技術技能,、工程實踐能力的復合型人才和實用型人才,，（一）E類1.國家高新技術企業(yè)、省級及以上“專精特新”企業(yè),、上年度營業(yè)收入500萬元人民幣及以上企業(yè)中,，且個人年度稅前工資性收入、股權激勵兌換收益,、分紅激勵收入合計達25萬元人民幣及以上,，且本人年度稅前工資性收入、股權激勵兌換收益,、分紅激勵收入合計達25萬元人民幣及以上,，且本人年度稅前工資性收入、股權激勵兌換收益,、分紅激勵收入合計達20萬元人民幣及以上,，且在貴陽貴安大數據企業(yè)工作不少于6個月，個人年度稅前工資性收入,、股權激勵兌換收益,、分紅激勵收入達20萬元人民幣以上，3.具有上市公司,、獨角獸企業(yè),、中國民營企業(yè)500強企業(yè)（全國工商聯發(fā)布）或中國軟件和信息技術服務競爭力百強企業(yè)、中國電子信息百強企業(yè),、中國互聯網企業(yè)百強企業(yè),、中國軟件百強企業(yè)、國家高新技術企業(yè),、省級大數據“專精特新”企業(yè)1年工作經歷,，個人年度稅前工資性收入、股權激勵兌換收益,、分紅激勵收入合計達20萬元人民幣及以上,，（三）G類1.在本單位工作6個月及以上且年度稅前工資收入、股權激勵兌換收益,、分紅激勵收入合計達15萬元人民幣及以上的從業(yè)人員,，本目錄所指的“股權激勵”為大數據企業(yè)以本企業(yè)股權為標的，對企業(yè)重要技術人員和經營管理人員實施激勵的行為,，“分紅激勵”為大數據企業(yè)以科技成果轉化收益為標的,，對企業(yè)重要技術人員和經營管理人員實施激勵的行為。