省人力資源社會(huì)保障廳決定在全省范圍內(nèi)開展2024年重點(diǎn)企業(yè)高層次人才流動(dòng)監(jiān)測工作,，一、監(jiān)測范圍,、數(shù)量及指標(biāo)（一）監(jiān)測范圍在全省范圍內(nèi)抽取2300戶具有代表性的重點(diǎn)企業(yè),，全省穩(wěn)定工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測的700戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，原則上必須包括全省穩(wěn)定工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測的700戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè),、重點(diǎn)支持的集成電路企業(yè),，各市及沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)根據(jù)2023年納入監(jiān)測范圍的企業(yè)與工作實(shí)際調(diào)整，于3月15日前將調(diào)整后名單上報(bào)至省高層次人才服務(wù)中心電子郵箱（[email protected]）,，（二）監(jiān)測數(shù)量各市及沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)以2023年納入流動(dòng)監(jiān)測的企業(yè)數(shù)量為準(zhǔn),，（三）監(jiān)測指標(biāo)1.發(fā)生高層次人才流動(dòng)情況的企業(yè)數(shù)量、性質(zhì),、規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等,，二、工作步驟（一）各市及沈撫示范區(qū)于3月15日前,，（二）各市及沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)工作專班按照屬地原則,，并于4月15日、7月15日,、10月15日前上報(bào)前一季度重點(diǎn)企業(yè)高層次人才流動(dòng)情況分析報(bào)告（模板見附件1）和相關(guān)報(bào)表（見附件2）,，次年1月15日前上報(bào)上一年度重點(diǎn)企業(yè)高層次人才流動(dòng)總體情況分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表，各市及沈撫示范區(qū)應(yīng)在原有的工作隊(duì)伍基礎(chǔ)上,，配合開展好高層次人才流動(dòng)監(jiān)測工作，省高層次人才服務(wù)中心聯(lián)系人：楊雯雯聯(lián)系電話：024-62656825省人力資源社會(huì)保障廳人才開發(fā)處聯(lián)系人：楊帥聯(lián)系電話：024-22904752附件：1.XX市高層次人才流動(dòng)情況監(jiān)測分析報(bào)告2.XX季度高層次人才流入情況監(jiān)測匯總表H44F2：XX季度高層次人才流入情況監(jiān)測匯總表3.XX季度高層次人才流出情況監(jiān)測匯總表H44F3：XX季度高層次人才流出情況監(jiān)測匯總表遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳2024年3月1日（此件公開發(fā)布）。