申報(bào)上級(jí)高層次人才企業(yè)數(shù)量績(jī)效目標(biāo)值為95%，上級(jí)高層次人才補(bǔ)助資金到位率績(jī)效目標(biāo)值為10家,截至第四季度已完成上級(jí)高層次人才補(bǔ)助資金到位率14家,累計(jì)完成率140%,，如下圖：項(xiàng)目年度績(jī)效目標(biāo)（定量目標(biāo)）評(píng)價(jià)內(nèi)容績(jī)效內(nèi)容績(jī)效目標(biāo)值實(shí)際完成值累計(jì)完成率產(chǎn)出目標(biāo)數(shù)量目標(biāo)2022年新申報(bào)上級(jí)高層次人才的數(shù)量>=30個(gè)41個(gè)136.67%申報(bào)上級(jí)高層次人才企業(yè)數(shù)量>=10家14家140%質(zhì)量目標(biāo)企業(yè)對(duì)于寧德市人才政策知曉率>=95%96%96%“三都澳英才卡”發(fā)放到位率>=100%00上級(jí)高層次人才補(bǔ)助資金到位率>=100%100%100%（二）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理狀況本項(xiàng)目累計(jì)安排資金101萬(wàn)元，認(rèn)真自我評(píng)價(jià)后項(xiàng)目立項(xiàng)6分,績(jī)效目標(biāo)5分,資金投入4分,資金管理9分,組織實(shí)施6分,時(shí)效目標(biāo)10分,成本目標(biāo)10分,數(shù)量目標(biāo)10分,質(zhì)量目標(biāo)10分,社會(huì)效益目標(biāo)15分,服務(wù)對(duì)象滿意度14分,總得分99，（二）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成情況1.產(chǎn)出目標(biāo)完成情況（1）時(shí)效目標(biāo):上級(jí)高層次人才補(bǔ)助資金到位時(shí)間績(jī)效目標(biāo)值是2023年12月前,實(shí)際完成值為2023年12月前,目標(biāo)完成率為100%,，申報(bào)上級(jí)高層次人才企業(yè)數(shù)量績(jī)效目標(biāo)值是10家,實(shí)際完成值為14家,目標(biāo)完成率為140%,，上級(jí)高層次人才補(bǔ)助資金到位率績(jī)效目標(biāo)值是100%,實(shí)際完成值為100%,目標(biāo)完成率為100%，績(jī)效目標(biāo)合理性本項(xiàng)目滿分3分,得3分,得分原因?yàn)椋嚎?jī)效目標(biāo)設(shè)置合理,，資金到位率本項(xiàng)目滿分3分,得3分,得分原因?yàn)椋旱轿患皶r(shí)率大于90%得滿分,，本項(xiàng)目滿分10分,得10分,得分原因?yàn)椋荷霞?jí)高層次人才補(bǔ)助資金到位時(shí)間，完成項(xiàng)目資金投入項(xiàng)目滿分10分,得10分,得分原因?yàn)椋喉?xiàng)目資金投入績(jī)效目標(biāo)為101萬(wàn)元,，2022年新申報(bào)上級(jí)高層次人才的數(shù)量本項(xiàng)目滿分10分,得10分,得分原因?yàn)椋?022年新申報(bào)上級(jí)高層次人才的數(shù)量41人,得10分,，上級(jí)高層次人才補(bǔ)助資金到位率本項(xiàng)目滿分10分,得10分，引才企業(yè)對(duì)人才政策的滿意度本項(xiàng)目滿分15分,得15分,得分原因?yàn)椋阂牌髽I(yè)對(duì)人才政策的滿意度98%,，補(bǔ)助對(duì)象對(duì)人才政策的滿意度本項(xiàng)目滿分15分,得14分,得分原因?yàn)椋貉a(bǔ)助對(duì)象對(duì)人才政策的滿意度績(jī)效目標(biāo)95%,。