根據(jù)勞動法律法規(guī)和《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》,，我們編制了《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護服務指南》,，第六條企業(yè)要建立新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間,、接單時間臺賬,，第十二條平臺企業(yè)要對用工合作企業(yè)按時足額發(fā)放新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬等情況進行監(jiān)督,，新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引第一條為引導平臺企業(yè)依法合規(guī)制定和修訂新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則，第三條本指引所稱勞動規(guī)則是指平臺企業(yè)組織新就業(yè)形態(tài)勞動者提供網約服務,，第五條平臺企業(yè)要向依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者公開訂單分配,、報酬及支付、工作時間和休息,、職業(yè)健康與安全,、服務規(guī)范等與勞動者基本權益直接相關的規(guī)章制度、格式合同條款,、算法規(guī)則及其運行機制等,，第六條平臺企業(yè)制定或修訂直接涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的勞動規(guī)則，了解或應當了解平臺用工合作企業(yè)涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的重大制度規(guī)則調整的,，第二條政府行政部門,、法院、工會,、企業(yè)代表組織,、平臺企業(yè)等要不斷探索創(chuàng)新適合新就業(yè)形態(tài)特點的勞動者維權服務方式，第五條新就業(yè)形態(tài)勞動者可向平臺企業(yè)反映對平臺勞動規(guī)則的意見建議或其他合理訴求,，第九條鼓勵平臺企業(yè)成立由工會代表,、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表和企業(yè)代表參加的企業(yè)內部勞動糾紛調解委員會，平臺企業(yè),、平臺用工合作企業(yè)違反新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障相關法律法規(guī)政策,，新就業(yè)形態(tài)勞動者可向工會組織反映對企業(yè)勞動管理的意見建議，第十四條新就業(yè)形態(tài)勞動者認為平臺企業(yè),、平臺用工合作企業(yè)侵犯自身勞動權益申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,。