對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼,、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,、一次性求職補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、公益性崗位補(bǔ)貼及其他支出，公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助及其他支出,，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于以下方面：（一）六類人員就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，第十條享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：符合《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政部門(mén)可通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金,，高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金使用具體范圍由省級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)結(jié)合實(shí)際情況,，第十五條就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn),，第三章資金分配與下達(dá)第十七條財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部分配中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金,，人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)提供資金測(cè)算需要的與就業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和資金分配建議，各省級(jí)財(cái)政,、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算后30日內(nèi),，地方各級(jí)財(cái)政,、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)對(duì)其使用的就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，第二十二條各級(jí)人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政部門(mén)應(yīng)對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理,，第二十六條各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍,，第二十九條各級(jí)財(cái)政,、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制,，各級(jí)財(cái)政,、人力資源社會(huì)保障部門(mén)及其工作人員在就業(yè)補(bǔ)助資金的分配審核、使用管理等工作中,。