中共江西省委人才工作領導小組2024年4月16日關于促進江西省新型研發(fā)機構高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)新型研發(fā)機構是聚焦科技創(chuàng)新需求,主要從事科學研究、技術創(chuàng)新和研發(fā)服務,投資主體多元化,、管理制度現(xiàn)代化、運行機制市場化,、用人機制靈活化,無行政級別,、無固定編制,、研發(fā)經(jīng)費穩(wěn)定,、自負盈虧的獨立法人機構，試點新型研發(fā)機構通過公開選聘,、立項盡調(diào),、同行評議、服務落地等方式遴選項目經(jīng)理,支持其牽頭組建研發(fā)團隊,開展技術攻關和孵化轉化,，試點新型研發(fā)機構與研發(fā)團隊按相關規(guī)定成立多方投入的項目公司,研發(fā)團隊須以現(xiàn)金方式出資并控股,，鼓勵試點新型研發(fā)機構使用現(xiàn)有財政性資金,針對我省重點產(chǎn)業(yè)鏈技術創(chuàng)新的卡點堵點進行項目立項,以合同科研的方式,支持項目公司開展技術攻關和成果轉化，省新型研發(fā)機構對符合我省重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向的成果進行轉化時,項目推薦納入江西省興贛科技創(chuàng)新股權投資基金項目庫,同等條件下優(yōu)先支持,，(責任單位:省發(fā)改委,、省教育廳、省人力資源社會保障廳)三,、加強人才團隊建設9.實施青年科技人才舉薦制,，對承擔國家或省重大科技攻關任務且人才密集的省新型研發(fā)機構,按照《江西省高層次人才認定和服務保障辦法(試行)》中高層次人才分類目錄,自主認定高層次人才類別,報省委人才辦、省人力資源社會保障廳批準后生效,，(責任單位:省委人才辦,、省人力資源社會保障廳)11.支持申報人才項目，對我省重點產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)舉辦的省新型研發(fā)機構,同等條件下申報國家級重大人才計劃予以優(yōu)先推薦,省級人才計劃評審給予入選比例傾斜,，(責任單位:省委人才辦,、省科技廳、省人力資源社會保障廳)12.用好高層次人才引進編制“周轉池”,，省新型研發(fā)機構全職引進按照《江西省高層次人才認定和服務保障辦法(試行)》認定的頂尖人才,、國家級領軍人才、省部級領軍人才,經(jīng)申請批準可使用“周轉池”編制,，(責任單位:省委編辦,、省人力資源社會保障廳)13.下放職稱評審權限，(責任單位:省人力資源社會保障廳,、省科技廳)四,、提升服務保障能力14.優(yōu)化認定管理，完善認定標準,引導省新型研發(fā)機構緊密對接產(chǎn)業(yè),引進高層次人才,開展關鍵技術攻關,、科技成果轉化和企業(yè)孵化,提升自我“造血”能力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，符合條件的省新型研發(fā)機構經(jīng)省級相關部門共同核定后,可按相關規(guī)定享受支持科技創(chuàng)新進口稅收政策。