企業(yè)(單位)和職工個人按規(guī)定履行了社會保險費(基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費)繳納義務，并與之簽訂1年以上勞動合同的;(二)小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,，并與之簽訂1年以上勞動合同的;(三)就業(yè)困難人員或脫貧人口靈活就業(yè)后,，以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險、且履行了社會保險費繳納義務的;(四)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后,，以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險,、且履行了社會保險費繳納義務的，二,、補貼期限(一)企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員,、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼最長不超過3年;初次核定其享受社會保險補貼時間不早于初次申報時間一年,，同一時間、同一對象只能享受企業(yè)吸納社會保險補貼或靈活就業(yè)社會保險補貼之中的一種,，享受企業(yè)吸納社會保險補貼和靈活就業(yè)社會保險補貼的累計時間不超過本辦法規(guī)定的期限,，(三)小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，給予最長不超過1年的社會保險補貼;對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進行靈活就業(yè)登記的,，可在不同時間按規(guī)定享受小微企業(yè)吸納社會保險補貼和靈活就業(yè)社會保險補貼，三,、補貼標準(一)對企業(yè)(單位)和公益性崗位招用就業(yè)困難人員或脫貧人口,、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按其為就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費單位繳費部分進行補貼，(二)符合條件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼計算方式為：社會保險費繳費基數(shù)按上年度我省全口徑社會平均工資的60%執(zhí)行,，(三)符合條件的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后社會養(yǎng)老保險補貼按前款非“4050”人員標準執(zhí)行,。