第三條本辦法適用于州級科技特派員的選派,、考核和日常管理,，第二章組織管理第四條州科學(xué)技術(shù)局會同組織、人社和工信部門共同做好州級科技特派員的選派,、培訓(xùn),、管理和考核等工作,，州科技特派員工作辦公室設(shè)在州科學(xué)技術(shù)局，符合州級科技特派員選派條件的人員,，州科技特派員工作辦公室向選派的科技特派員頒發(fā)科技特派員證書,，第五章工作制度第十六條州級科技特派員要認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)，定期或不定期向駐點單位和派出單位報告工作成效,，州級科技特派員可根據(jù)駐點單位實際需要,，州級科技特派員在工作和生活中遇到重大事項，對違紀(jì)違規(guī),、不能堅持正常工作,、工作難以勝任、工作成效不明顯,、不適應(yīng)駐點單位工作以及群眾滿意度低的科技特派員予以解聘,，第十八條州級科技特派員實行年度考核制度，第十九條州級科技特派員年度考核分為“優(yōu)秀”“合格”和“不合格”三個等次,，對于年度工作成效明顯,、駐點單位較滿意的評定為“合格”等次，駐點單位對科技特派員在學(xué)習(xí)生活,、技術(shù)培訓(xùn),、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)管理等方面提供條件與支持,，第二十三條州科學(xué)技術(shù)局會同有關(guān)部門對工作突出,、成效顯著的科技特派員給予表彰。