第三章接收第十二條基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)通過12333或者其他服務(wù)電話,、傳真,、信函,、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道接收舉報(bào)事項(xiàng),，第十三條舉報(bào)人舉報(bào)應(yīng)當(dāng)提供被舉報(bào)人的名稱(姓名)和涉嫌欺詐騙取,、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效線索;盡可能提供被舉報(bào)人地址(住所)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼(公民身份號(hào)碼),、法定代表人(負(fù)責(zé)人)信息和其他相關(guān)佐證材料,，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名舉報(bào)的,舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)提供居民身份證或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效證件的原件和真實(shí)有效的聯(lián)系方式，以電話,、傳真,、來信、網(wǎng)絡(luò)等形式實(shí)名舉報(bào)的,舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)提供居民身份證或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效證件的復(fù)印件和真實(shí)有效的聯(lián)系方式,，第十六條現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)?shù)饺肆Y源社會(huì)保障行政部門設(shè)立的接待場(chǎng)所;多人現(xiàn)場(chǎng)提出相同舉報(bào)事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)推選代表,代表人數(shù)不超過5人,，兩個(gè)及兩個(gè)以上同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門都有管轄權(quán)限的,由最先受理的人力資源社會(huì)保障行政部門管轄,，對(duì)管轄發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起5個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門,共同的上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到之日起5個(gè)工作日內(nèi)指定管轄，(四)舉報(bào)事項(xiàng)已受理或者正在辦理的,舉報(bào)人在規(guī)定期限內(nèi)再提出同一舉報(bào)事項(xiàng)的;對(duì)符合本細(xì)則第七條,、第八條,、第九條或者第十條的規(guī)定但本部門不具備管轄權(quán)限的舉報(bào)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)移送到有管轄權(quán)限的人力資源社會(huì)保障行政部門,并告知實(shí)名舉報(bào)人移送去向，第二十二條基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)審查應(yīng)當(dāng)予以受理的,自基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)接收之日起即為受理;并自接收舉報(bào)事項(xiàng)之日起10個(gè)工作日內(nèi),將受理(不予受理)決定通過電子郵件,、短信等形式告知實(shí)名舉報(bào)人,，下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門交辦、移送的舉報(bào)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限或者上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門督辦要求辦理,并書面報(bào)告調(diào)查處理意見,、辦理結(jié)果,，第二十九條上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)現(xiàn)下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)的辦理確有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)責(zé)成下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門重新辦理,必要時(shí)可以直接辦理，第三十條實(shí)名舉報(bào)人可以要求答復(fù)舉報(bào)事項(xiàng)的辦理結(jié)果,基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以視具體情況采取口頭或者書面形式答復(fù)實(shí)名舉報(bào)人,答復(fù)不得泄露國(guó)家秘密,、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,，舉報(bào)人有正當(dāng)理由并且有證據(jù)證明人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員應(yīng)當(dāng)回避的,可以提出回避申請(qǐng),由人力資源社會(huì)保障行政部門決定，申請(qǐng)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人回避的,由上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門決定,，第三十六條人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全工作責(zé)任制,嚴(yán)格遵守以下保密規(guī)定:(一)舉報(bào)事項(xiàng)的接收,、受理、登記及辦理,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)法律,、行政法規(guī)等規(guī)定嚴(yán)格保密,不得私自摘抄,、復(fù)制、扣壓,、銷毀舉報(bào)材料;(二)嚴(yán)禁泄露舉報(bào)人的姓名,、身份、單位,、地址,、聯(lián)系方式等信息,嚴(yán)禁將舉報(bào)情況透漏給被舉報(bào)人或者與舉報(bào)工作無關(guān)的人員;(三)辦理舉報(bào)時(shí)不得出示舉報(bào)信原件或者復(fù)印件,不得暴露舉報(bào)人的有關(guān)信息,對(duì)匿名的舉報(bào)書信及材料,除特殊情況外,不得鑒定筆跡;(四)開展宣傳報(bào)道,未經(jīng)舉報(bào)人書面同意,不得公開舉報(bào)人的姓名、身份,、單位,、地址、聯(lián)系方式等信息,。