第六條貴州省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人力資源社會(huì)保障廳）負(fù)責(zé)擇優(yōu)資助工作，省人力資源社會(huì)保障廳人才服務(wù)局具體承擔(dān)擇優(yōu)資助項(xiàng)目的申報(bào),、評(píng)審、立項(xiàng),、實(shí)施,、驗(yàn)收和成果管理等日常工作，第二章項(xiàng)目申報(bào)第七條省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)全省留學(xué)人員擇優(yōu)資助工作計(jì)劃,，第十四條省人力資源社會(huì)保障廳組建貴州省高層次留學(xué)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目專家評(píng)審委員會(huì),，入選專家應(yīng)符合以下條件：（一）熟悉我省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擇優(yōu)資助工作情況，省人力資源社會(huì)保障廳,、項(xiàng)目單位,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按各自職責(zé)做好項(xiàng)目實(shí)施工作，第二十二條省人力資源社會(huì)保障廳主要職責(zé)：（一）及時(shí)協(xié)調(diào)財(cái)政部門下?lián)苜Y助經(jīng)費(fèi),，（三）接受省人力資源社會(huì)保障廳,、項(xiàng)目單位的監(jiān)督檢查，省人力資源社會(huì)保障廳有權(quán)終止項(xiàng)目合同繼續(xù)實(shí)施：（一）項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)已由他人公開,、市場(chǎng)發(fā)生重大變化等原因,，第二十九條省人力資源社會(huì)保障廳組建專家驗(yàn)收組，省人力資源社會(huì)保障廳可委托項(xiàng)目單位組織驗(yàn)收,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須向省人力資源社會(huì)保障廳提出驗(yàn)收申請(qǐng),，由省人力資源社會(huì)保障廳向項(xiàng)目單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)出整改通知,，項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,，第四十九條本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。