實施杰出工匠培養(yǎng)計劃1.完善優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)激勵制度,，主要用于支持高技能領軍人才開展人才培養(yǎng)、技術革新,、團隊建設,、技能交流等工作，“百千萬”高技能領軍人才培養(yǎng)工程中優(yōu)先支持中青年高技能人才培養(yǎng),，定期組織優(yōu)秀高技能人才和職業(yè)院校教師國（境）外培訓研修班,，從國（境）外職業(yè)技術院校、企業(yè)聘請一批高技能人才到我市職業(yè)院校任職或授課,，實施企業(yè)工匠成長計劃1.鼓勵企業(yè)建立首席工匠制度,，發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)中的主體作用，支持企業(yè)建立首席工匠等制度,，各區(qū),、縣（市）可在建立首席工匠制度的企業(yè)中，對考核結果為優(yōu)秀的杭州市技能大師工作室給予10萬元資助,，健全以高職院校,、中職院校、龍頭企業(yè)為主體的技能人才聯(lián)動培養(yǎng)機制,，鼓勵高校和各類職業(yè)院校,、民辦職業(yè)技能培訓機構、技能大師工作室等共同參與職業(yè)培訓,，鼓勵技能大師參與職業(yè)院校人才培養(yǎng),，組織指導行業(yè)、企業(yè)開展職業(yè)技能培訓和技能人才評價體系建設,，教育部門要積極引導職業(yè)院校按照國家職業(yè)標準要求培養(yǎng)高技能人才,。