根據(jù)《關(guān)于做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策落實工作的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕8號）,、《關(guān)于延續(xù)做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗經(jīng)辦工作的通知》（魯人社辦函〔2024〕81號）要求，勞務派遣單位可為單位自有員工和符合享受穩(wěn)崗返還條件的實際用工單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,，穩(wěn)崗返還資金全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位,，政策執(zhí)行期限至2024年12月31日，逾期未提交材料視為放棄,，一,、申領(lǐng)條件1.勞務派遣單位自有員工（含依法開展承攬、外包業(yè)務招用的勞動者）及實際用工單位的勞務派遣員工足額繳納失業(yè)保險費12個月且無歷史欠費,，2.上年度未裁員或裁員率不高于5.5%,，裁員率以被派遣勞動者和自有員工為整體計算，4.“僵尸企業(yè)”以及嚴重失信單位,，不予享受穩(wěn)崗返還,，3.事實勞動關(guān)系證明：自有員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細表、勞務派遣員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細表,、勞務派遣單位與外包單位上年度外包費用稅務財務往來支付憑證,、勞務派遣單位上年度收取實際用工單位支付勞務派遣員工工資、社保費,、管理費等稅務財務往來支付憑證等,，三、返還標準返還比例以被派遣勞動者和自有員工為整體計算,，大型企業(yè)按企業(yè)及其員工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還,，中小微企業(yè)按企業(yè)及員工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，將視同為放棄享受,。