各地要準(zhǔn)確理解指引指南內(nèi)容,做好宣傳解讀工作,指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工、新就業(yè)形態(tài)勞動者依法維權(quán),切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益,，第十二條平臺企業(yè)要對用工合作企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報(bào)酬等情況進(jìn)行監(jiān)督,，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南第一章總則第一條為健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)機(jī)制,暢通維權(quán)渠道,及時(shí)、便捷,、高質(zhì)量化解涉新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛,切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益,促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,制定本指南,，第六條新就業(yè)形態(tài)勞動者認(rèn)為平臺用工合作企業(yè)侵犯其合法權(quán)益的,可向平臺企業(yè)投訴，第九條鼓勵(lì)平臺企業(yè)成立由工會代表,、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表和企業(yè)代表參加的企業(yè)內(nèi)部勞動糾紛調(diào)解委員會,提供涉新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動糾紛調(diào)解服務(wù),，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)情況,協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行整改或者向勞動者做出說明，工會組織要積極吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者入會,，平臺企業(yè),、平臺用工合作企業(yè)違反新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)政策,工會組織要提出意見或者要求糾正,，工會組織要收集新就業(yè)形態(tài)勞動者意見,并及時(shí)向企業(yè)反饋，新就業(yè)形態(tài)勞動者有權(quán)參與工會與企業(yè)組織的懇談會,、集體協(xié)商等活動,平臺企業(yè),、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)提供便利條件，第十四條新就業(yè)形態(tài)勞動者認(rèn)為平臺企業(yè),、平合用工合作企業(yè)侵犯自身勞動權(quán)益申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,可向工會組織申請法律援助等服務(wù),，第十五條新就業(yè)形態(tài)勞動者可就近在工會組織等建立的服務(wù)站點(diǎn)申請協(xié)調(diào)解決權(quán)益維護(hù)問題，各地人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)暢通舉報(bào)投訴渠道,及時(shí)受理新就業(yè)形態(tài)勞動者的舉報(bào)投訴,依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，第十九條新就業(yè)形態(tài)勞動者可依法向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助,，第二十一條新就業(yè)形態(tài)勞動者生活困難需要救助的,可向有關(guān)部門申請救助。