在社保非稅管理,、稅源管理方向選拔稅務(wù)系統(tǒng)外學(xué)員6人,，6.稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員應(yīng)在稅務(wù)系統(tǒng)連續(xù)工作滿3年，稅務(wù)系統(tǒng)外報(bào)考人員應(yīng)從事稅收相關(guān)工作滿5年,，四,、選拔程序稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員和稅務(wù)系統(tǒng)外人員實(shí)行統(tǒng)一考試、分別錄取,、統(tǒng)一培養(yǎng),，選拔程序包括預(yù)錄取、學(xué)習(xí)能力評(píng)估,、工作能力評(píng)估,、綜合評(píng)價(jià)等四個(gè)環(huán)節(jié)，推薦,、素質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),、筆試、面試分別占預(yù)錄取成績(jī)的5%,、25%,、35%和35%，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員提交的個(gè)人材料須由所在稅務(wù)總局各單位和各省級(jí)稅務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱所在單位）人事工作主管部門(mén)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行審核,，稅務(wù)系統(tǒng)外人員提交的個(gè)人材料須經(jīng)稅務(wù)系統(tǒng)外相關(guān)單位審核同意,，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員所在單位人事工作主管部門(mén)分別按照副處級(jí)以上干部和正科級(jí)干部資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)50%（四舍五入）的比例研究確定組織推薦人選，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),、素質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī),、推薦成績(jī)之和，4.考察和預(yù)錄取根據(jù)報(bào)考人員的推薦得分,、素質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分,、筆試成績(jī)和面試成績(jī)，（二）學(xué)習(xí)能力評(píng)估組織預(yù)錄取學(xué)員參加選拔期集中培訓(xùn),，（三）工作能力評(píng)估組織預(yù)錄取學(xué)員參加選拔期實(shí)踐鍛煉,，（四）綜合評(píng)價(jià)及錄取根據(jù)預(yù)錄取成績(jī)、學(xué)習(xí)能力評(píng)估成績(jī)、工作能力評(píng)估成績(jī),，附件：1.全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔條件有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明2.第十批全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔申報(bào)表3.全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔素質(zhì)和業(yè)績(jī)材料明細(xì)表4.全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔素質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)說(shuō)明5.第十批全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔考試大綱國(guó)家稅務(wù)總局2024年7月23日,。