縣林業(yè)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)與管理工作,，第七條選聘程序:護(hù)林員選聘工作應(yīng)當(dāng)按照公告,、申報(bào),、審核,、考試,、公示,、聘用等程序進(jìn)行,，管護(hù)勞務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確管護(hù)責(zé)任、管護(hù)區(qū)域,、管護(hù)面積(其中有生態(tài)林和天然商品林的應(yīng)分別注明面積),、聘用期限、勞務(wù)報(bào)酬,、人身意外傷害保險(xiǎn)購買,、考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，第九條護(hù)林員因以下原因不適合履行管護(hù)責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)予以解聘并解除管護(hù)勞務(wù)協(xié)議:(一)本人提出解除管護(hù)勞務(wù)協(xié)議的;(二)身體條件不能履行管護(hù)責(zé)任的;(三)違反管護(hù)勞務(wù)協(xié)議或者考核不合格的;(四)因不履行護(hù)林職責(zé),，第十二條護(hù)林員享有以下權(quán)利:(一)按照管護(hù)勞務(wù)協(xié)議獲取勞務(wù)報(bào)酬:(二)提出解除管護(hù)勞務(wù)協(xié)議;(三)接受并參加相關(guān)技能和安全教育培訓(xùn);(四)對森林資源管護(hù)提出合理化意見與建議;(五)聘用期間被無故扣發(fā)勞務(wù)報(bào)酬或者解聘的，第四章護(hù)林員管護(hù)面積和責(zé)任區(qū)網(wǎng)格劃分第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、林業(yè)站負(fù)責(zé)統(tǒng)籌劃分護(hù)林員的管護(hù)面積和管護(hù)責(zé)任區(qū),，第十四條護(hù)林員管護(hù)責(zé)任區(qū)網(wǎng)格劃分應(yīng)以1個(gè)護(hù)林員能夠科學(xué)合理巡護(hù)的林地面積為依據(jù),，第五章護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬和工作保障第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放工作，護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在管護(hù)勞務(wù)協(xié)議中予以明確,專職護(hù)林員原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，第六章護(hù)林員監(jiān)督管理第十九條將護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管護(hù)成效納入各級(jí)林長制考核體系中,，第二十三條護(hù)林員工作成效考核應(yīng)該征求管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村民委員會(huì)的意見,，第七章護(hù)林員獎(jiǎng)懲措施第二十六條林業(yè)站應(yīng)根據(jù)護(hù)林員年度內(nèi)完成巡護(hù)和完成工作成效情況,，第二十七條護(hù)林員考核情況記入護(hù)林員個(gè)人檔案,作為護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬及相關(guān)待遇發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、年度考核,、聘用(續(xù)聘或解聘)管理的重要依據(jù)，第二十八條對護(hù)林員巡護(hù)和工作成效考核中存在問題的,。