全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在合肥召開(kāi)，落實(shí)省委十一屆五次和六次全會(huì),、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、省“兩會(huì)”及全國(guó)人社工作會(huì)議部署要求，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展》的交流發(fā)言，亳州市人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人社工作的重要講話(huà)重要指示批示精神,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)水平較2022年增長(zhǎng)86.34%、增幅全省第一,，亳州市在養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域推出一系列創(chuàng)新改革,，亳州市人社局深化“退休一次辦”改革，改革舉措先后入選《人社部信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動(dòng)典型案例》和《安徽省十大改革案例》,，創(chuàng)新無(wú)感互認(rèn)改革,，全國(guó)首創(chuàng)用“無(wú)感互認(rèn)”服務(wù)，解決群眾待遇資格認(rèn)證難題,，改革案例先后入選“中國(guó)改革2023年度地方全面深化改革典型案例”“互聯(lián)網(wǎng)助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特別案例”“中國(guó)新型智慧城市建設(shè)全國(guó)百佳創(chuàng)新案例”,，《中國(guó)社會(huì)保障》將“無(wú)感互認(rèn)”評(píng)為全國(guó)社保經(jīng)辦服務(wù)10個(gè)重點(diǎn)案例之一，市人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次全省工作會(huì)議精神,，持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展,。