一、建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)服務(wù)對(duì)接機(jī)制,，人力資源社會(huì)保障部門要設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員,，對(duì)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè),，三,、優(yōu)化先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)用工服務(wù)保障，將先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障范圍,，面向制造業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)項(xiàng)目和重大創(chuàng)新平臺(tái)等提供高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢等專業(yè)服務(wù),，支持有條件的地區(qū)在先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集中的園區(qū)設(shè)立就業(yè)服務(wù)站點(diǎn),，支持符合條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)設(shè)立“天府學(xué)者”特聘專家崗位，吸引更多技術(shù)技能人才到先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，將先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)急需緊缺人才納入人才引進(jìn)目錄,、人才政策支持范圍，支持先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)基地,，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)和服務(wù),，引導(dǎo)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，廣泛宣傳吸納就業(yè)數(shù)量較多,、具有良好社會(huì)聲譽(yù)的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè),，人力資源社會(huì)保障部門要重點(diǎn)做好企業(yè)用工服務(wù)保障、技術(shù)技能人才支持,、減負(fù)穩(wěn)崗政策落實(shí)等工作,。