三,、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)政策(一)申報(bào)程序1、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)可使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）,，省人社廳編制了《江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)操作手冊(cè)》（在系統(tǒng)中下載）,，經(jīng)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)或在縣社保部門繳納社保的民營(yíng)建筑企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)按評(píng)委會(huì)組建單位下發(fā)的年度職稱評(píng)審工作通知要求和系統(tǒng)規(guī)定要求填寫(xiě)申報(bào)信息,，企業(yè)系統(tǒng)管理員對(duì)申報(bào)人員的身份界定,、從業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力,、水平）條件,、業(yè)績(jī)條件、論文論著,、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)證明材料等進(jìn)行審核,，（二）企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)有關(guān)優(yōu)惠政策1、暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道,，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱不受人事檔案,、戶籍等限制，2,、降低企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)門檻,，對(duì)工作年限較長(zhǎng)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱適度降低學(xué)歷條件，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才,，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在申報(bào)評(píng)審職稱時(shí),，充分考慮企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際，鼓勵(lì)有條件的地方對(duì)取得高級(jí)職稱的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才給予獎(jiǎng)勵(lì),，人社部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審工作的監(jiān)督指導(dǎo),，讓企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)職稱管理服務(wù)人員“只跑一次”或“一次不跑”。