為貫徹落實(shí)國(guó)家百萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃,，進(jìn)一步推進(jìn)我縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作擴(kuò)大規(guī)模,，2,、有專門人員具體負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，有經(jīng)驗(yàn)豐富,、技術(shù)水平高,、有責(zé)任心的人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，能夠保障見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益,，三,、見(jiàn)習(xí)期限青年見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期限為3—12個(gè)月，四,、見(jiàn)習(xí)人員待遇見(jiàn)習(xí)期間,，由見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活費(fèi)，并承擔(dān)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用,，見(jiàn)習(xí)單位每季度向縣人社局申報(bào)一次見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1000元/月/人）,，五、人員管理及使用本次報(bào)名由各就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位具體負(fù)責(zé)，與之簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議,、見(jiàn)習(xí)人員由見(jiàn)習(xí)單位管理使用,，見(jiàn)習(xí)人員因各種原因終止見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)備案,，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位,。